城市生存

城市生存体验

课程背景:

    城市生存并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA，即各种证书和文凭，其实，知识和技能只是有形资本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在身上，但是你自己却从未真正了解的力量。

怎样才能弄清，你与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？

怎样才能提高自己思考问题的全面度及自己综合的心智模式（现在这个竞争激烈的社会所需要具备的能力）。

这就是城市生存的真正意义！

    城市生存主要针对人力资源培训，主打团队建设培训，以特殊的方法增强团队的凝聚力和战斗力---抱团打天下！城市生存营强调互动，利用户外特殊的场地和崇山峻岭的自然环境，配合各种精心设计的团队游戏和有惊无险的活动项目，室内课程兼精心设计的游戏中心的游戏中融入丰富的音乐元素，由原来强调体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样，生动有趣，充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，巩固客户关系。

课程优势：

1、强调体验感悟式学习，结合与课程内容有关的室内游戏活动及利用户外特殊的场地和自然环境而精心设计的各种团队及个人活动项目，它可以在短时间内激发个人潜能，增强企业团队凝聚力，让企业员工获得高昂的士气及战斗力，形成健康有序的管理沟通现象，勇于创新的团队组织氛围。

2、挑战体能极限，激发学员对 团队精神与 奋斗精神的深刻认识与理解。

3、通过对特训注入特殊的主题，对学员产生潜移默化的影响，不知不觉间掌握特定能力。

4、通过特训对潜意识的调动，让学员自己深刻体会人生哲理，进而使思想得到更高层次的升华。

5、通过强大感官及思想冲击，刺激学员的深层意识，完全释放积蓄已久的身心能量，从而激发学员的潜能，建立更积极正面的公司心态。

6、城市生存在拓展训练的基础上更为多角度，多元化，让学员更深切地体会与领悟领导力的精髓和本质，特训特别把心理咨询技术，NLP技术，语言调整技术，大脑科技及催眠技术等现代尖端科技融入整个活动，让每个参与者达到身心灵合一的最佳效果。

训练模式：

1、导师讲授，角色扮演，案例分析，互动交流。

2、心灵沟通，游戏模拟训练，音乐情景，户外活动。独具一格的创新设计，前所未有的现场答疑。

课程目的：

1、统一思想，打造精音团队

2、激发个人潜能，引爆无限自信心

3、训练领导力，提升个人魅力

4了解自然规律，掌握未来趋势的财富脉搏

5、学习沟通力，提高协调水平及消除团队沟通屏障

6、体验感恩，回归生命本质的纯真

7、培养危机意识，引发生命奋斗动力

企业收获：

    参与者清晰了解成功团队的基本要素，增强了团队凝聚力及员工之间相互配合，相互支持的团队精神和整体合作意识，改善人际关系，形成了积极向上的团队风气，增强了管理者和员工内部的沟通和交流，使参与者适应新环境，认识自身存在的沟通问题，掌握有效的沟通技巧，在工作中不断进取，学会如何在最有效的时间内达成团队的目标和共识，表现出最佳的管理和领导才能，当面临新的挑战时，更加从容有序。

个人收获：

    激发自身潜能，增强自信心，调整身心状态，快速情绪掌控，启发想象力和创造力，提高解决问题的能力，改善人际关系，学会关心他人合作，伴随企业共同发展。

比 赛 项 目

大型徒步定向之：定向寻宝

主题－协作、责任

项目目标：

1、增强队员间的相互信任，建立新团队基础

2、改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流

3、发挥团队及个人能力

4、通过问询及细致观察,增加人与人之间互通和诣关系,最快速了解最新资讯

大型徒步定向之：无敌长征

主题－团队、组织、意志磨练

项目目标：

1、合理分配与运用

2、群体决策的练意志，体验全力以赴后的美好感受

3、挑战自我，培养勇于面对困难的勇气，建立自信心

4、增强团队的凝聚力，培养互相配合、互相支持的团队精神

5、融入自然，热爱自然，陶冶情操，关爱他人

6、培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神

7、以体能训练为载体，达到心理素质提高和升华的目的

大型徒步定向之：秘探古城

主题－团队、协作、资源分配

项目目标：

1、高效有序的沟通对团队至关重要

2、学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑

3、改善沟通技巧，学习运用多种方式达到理想目标

4、树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果

总结项目：动力圈——分享

主题：凝聚力、耐心、恒心、执行力

项目目标：

1、绳圈就是一个团队一个平台

2、增强自信和自我控制

3、学习换位思考，更好地理解他人

4、建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量

5、决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力

6、侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就