企业拓展_团建_企业年会_企业会议

享游拓展教育         享游拓展教育

                             一、前期调查                                                                                    二、确定时间

                                          包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计          确定参加企业团建的时间。包括参训季节、参训天数,这对于课程提

                                          时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调          供方非常有用。

                                          查比较。


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                             三、参训人数                                                                                    四、选择训练基地

                                          每次参加的人数过多过少都关系到课程设计和培训实施,绝大多数的         训练基地可以根据企业的自身需求来决定,官网团建基地栏目罗列了

                                          培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在200人以内。                                 上百个训练基地,每个基地都有不同的特色。


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                             五、培训目标确定                                                                             六、确定具体项目

                                          对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课        项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配,除遇不可抗拒的

                                          程和培养团队精神的课程,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但        素外,不要轻易改变提前设定的课程表。

                                          主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程        

                                          就具有很强的针对性。


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                             七、课程评估                                                                                    八、参训要求与准备

                                         课程难易与风险评定。相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程选         参训要求与特殊准备。比如是否有水上项目,着装要求,参基地附近

                                         择之内。                                                                                                                                的人文环境要求等。



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